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《我的前半生》:35岁危机来临,你靠什么在职场安生立命?

来源:张家界人才网 时间:2017-08-25 作者:闾丘群 浏览量:

最近热播电视剧《我的前半生?#20998;?#30340;罗子君(马伊琍饰)是一位35岁左右的妈妈,大学毕业在外企工作半年后便在老公陈俊生(雷佳音饰)的“要求?#27605;?#36766;职在家做起了全职太太,约10年没有工作的罗子君在被离婚之后为了争取儿子的抚养权和以后的生计,必须打起十二分的精神去找一份工作,可是面临35+的年龄和基本无工作经历的困境,罗子君能靠什么技能在职场江湖打拼?

35岁的困境

在职场,35岁一直是个分水岭,公务员及事业单位招考的年龄界限设在35岁,甚至前?#38382;?#38388;传出“华为清理34岁以上员工”的消息,让35岁以上的老员工为?#32422;?#25423;把汗。剧?#26032;?#23376;君在想到?#32422;?#22312;30多岁的年纪还要出去打工也是哭哭啼啼,不知?#38647;约?#25343;什么与年轻貌美的小姑娘竞争?

其实对于一直上班的35岁左右的员工,差?#27426;?#20063;有10年的工作经验,生活和工作都开始趋于稳定,走过的桥比刚毕业的大学走的路都多,但是经验丰富并不代表含金量高,也就不能具备高竞争力。美国文学家及哲学家亨利•戴维•梭罗说过:“最令人鼓舞的事实,莫过于人类确?#30340;?#20027;动努力以提升生命价值”。35岁应该说是职场生涯重要的承上启下的阶?#21361;?#33021;不能启下还要看之前的积累,积累越多越吃香!

如何?#21018;?5岁?

相比剧中人物罗子君,其闺蜜唐晶(袁泉饰)可谓35岁职场精英典范,一路从职场小白成长为行业大V,工作节奏一般人跟不上。两人同一年毕业于同一所大学,是什么拉开了两人的差距?相信大部分观众都看到了唐小姐的努力!唐晶在离开上海去香港入职之前,拿出了?#32422;?#20316;为新人时所做的?#22987;牵?#35760;录了贺涵老师(靳东饰)教授给她的专业知识?#32422;?#32844;场解决方案的一点一?#21361;?#20026;?#32422;?#37327;身定?#23631;?#19968;份职场生存法则。没有了贺涵这种超级大神的指导,我们该怎么更好经营35岁之前的?#32422;?

1.时间管理。我们经常说?#32422;?#26377;多忙多忙,尤其是在刚刚接触一份新的工作的时候,忙的更是不可开交,其?#30340;?#24182;不知道,你有的是时间。记得TED演讲者Laura Vanderkam女士曾经讲过如果处理事情就像处理?#20154;?#22120;坏掉一样紧急,你总是会挤出足够的时间;一直没有时间打扫的百叶窗,如果有人出价10万美金,你是不是会立马打扫起来呢?

德国诗人歌德说:“重要之事绝不可受芝麻绿豆小事牵绊”。那么什么是重要的事情呢?不妨想象一下年末评估时完成哪几件事情会让你感觉充实而有意义!将时间用在有意义且重要的事情上,不要再执念与无意义的杂物,从而构建想要的生活。不妨?#26377;?#19979;明天的工作计划开?#21450;?

2.技能提升。罗子君十年没有工作,看似?#35759;?#22833;了所有的工作技能。在贺涵给她介绍了一份奢侈品服装的销售工作后,罗子君利用平时逛街?#20309;?#23545;奢侈品行当的专业的见解打动了店长,甚至得到三个月的月销售冠军。学会本行业所需的专业知识技能并有所发展很关键,你需要强化专?#23548;?#33021;或者再发展其他技能。罗子君在调到企划部的之前,意识到?#32422;?#30340;不足,便利用空闲时间学习起了专业绘图软件。

美国思科集团总部的资深HR经理 Cameron Hilton先生说:“Learning is Earning!”尤其对于科技行业来说,刚刚毕业的时候,你可能掌握了当下最新最热门、需求量最大的技能,也很容易找到了一份合适的工作,但是五年之后,知识就变得陈旧,?#27426;?#23398;习对于IT员工来说显得尤为重要,否则很容易被新毕业的大学生取代。就像iPhone每年?#27426;?#26356;新一样,个人技能就好比操作系?#24120;?#27599;年要更新?#32422;?#25216;能提升竞争力。

3.职场定位。俗话说:“三十而立”,职场目标及定位不清晰是职场最大的风险,尤其到了35岁更应该把握自身的职场定位。剧?#26032;?#23376;君在面临从销售调到企划部的转折点时,她已经学会思考未来的职业规划和定位,选择了离职跳槽,选择成就更好的?#32422;海?#20570;出这个决定的时候令之前最看不起她的贺涵都为她点赞。

在30多岁这个年纪,生活已经步入正轨,与其一直犹豫徘徊在“跳不跳槽”的边缘,不如静下心来思考?#32422;?#30340;职业定位,按照职业规划来指导择业,这样工作起来也会更加?#31283;?#26377;余。

对于35岁这个交叉口,?#27809;?#26377;话说:

@“片片云影”:

也曾?#27426;热?#21516;“35岁是人生职场分水岭”的说法,为此也曾困惑过、恐慌过,但在37岁时还是毅然决?#22351;?#36873;择了跳槽,而且自认为比较成功。事实证明,随着年龄的增加,阅历的丰富,处于这个年龄段的职场人更能在工作中展现出处事沉?#21462;?#36731;车熟路、?#31283;?#26377;余的职场风采。由此看来,35岁应该是人生发展的鼎盛时期,是积累人生宝贵?#32856;?#30340;最佳阶段。

@?#25226;嗄险员薄保?

35岁,对于35岁的人来说的确是个坎。上有老下有小的生活,工作上经验比较丰富,但是也容易被老板定型。如果35岁在公司还没有大的发展,35岁以后在公司也就是混日子了。所以,建议35岁之前的朋友,还是提早准备。

@“双全”:

处在不同的位置,人生的35岁有很多的考虑。我今年刚刚好35,现在在任总经理。人生的35前应该是为成功人士工作,35-45是与成功人士合作,45后应该要做一名成功人?#20426;?#24212;该在35时好好把握,再过几年就要变成“三高”人士了,高年龄、高年资、高工资。为了企业付出,到最后可能老板还认为?#21069;?#34993;。

@“我是工人”

35岁不能做为人生中的一个分水岭,这可以联系到我们所说的创业,其实?#36824;?#24180;龄多大都可?#28304;?#26032;来规划自已的人生,创业路上没有尽头。

您的35岁(会)是什么样子呢?

作者:Summer 来源:世界经理人


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